10 visvairāk pieprasītās karjeras prasmes 2021. – 2022. Gadam Vīriešu dzīves tīmekļa žurnāls

Pat pasaules pandēmijas vidū uzņēmumi pieņem darbā. Jūnijs parādīja, ka darbā ir palielinājies visā pasaulē, un saskaņā ar profesionālās darbā pieņemšanas un sadarbības platformas LinkedIn datiem darba devēji meklē noteiktas prasmes. Vietne ir apkopojusi sarakstu ar 10 vispieprasītākajām karjeras prasmēm, kuras, pēc viņu domām, 83 % no darba sludinājumiem platformā ir redzami vismaz vienā no 2021. līdz 2022. gada jūnijam un jūlijam.

Pašlaik nepieciešamo prasmju saraksts pievienojas citiem LinkedIn izveidotajiem sarakstiem par to, kas ir karsts darbā pieņemšanas tirgū 2021.-2022. LinkedIn arī publicēja sarakstu ar piecām mīkstajām prasmēm, kas darbiniekiem nepieciešamas: radošums, pārliecināšana, sadarbība, pielāgošanās spējas un emocionālais intelekts.

10 labākās prasmes 2021.-2022. Gadam ir blokķēde, mākoņdatošana, analītiskā domāšana, mākslīgais intelekts, UX dizains, biznesa analīze, filiāļu mārketings, pārdošana, zinātniskā skaitļošana un video ražošana. Labā ziņa ir tā, ka visas šīs prasmes-vispieprasītākās, mīkstās prasmes un grūtās prasmes-ir prasmes, kuras var apgūt. Tātad, ja esat viens no miljoniem cilvēku, kas šobrīd vēlas iegūt jaunu darbu vai atrast jaunu un labāku, iespējams, vēlēsities apgūt šīs prasmes vai sākt apgūt jaunu. Jūs padarīsit sevi pārdodamāku un vēlamāku, kā arī palielināsit izredzes sasniegt šo perfekto darbu.

Bet kādas ir top 10 karjeras prasmju kompānijas, kuras šobrīd meklē? Saskaņā ar LinkedIn, šeit ir saraksts.

1. Komunikācija

Tas šķiet pašsaprotami, taču kvalitatīvas komunikācijas prasmes ir liels ieguvums jūsu profesionālajā dzīvē. Bez efektīvas komunikācijas uzdevumi nevar progresēt un biznesa mērķi var tikt palaisti garām. Bet tā vietā, lai vienkārši strādātu pie tā, lai padarītu jūsu viedokli skaidrāku, bieži vien efektīva komunikācija attiecas uz klausīšanos. Sadarbības veidošana ar cilvēkiem ir galvenais aspekts, veidojot atvērtas un jēgpilnas komunikācijas līnijas. Vienkāršas lietas, piemēram, ķermeņa valodas skatīšanās, sejas izteiksme un acu kontakts, var uzlabot izredzes jūsu labā.

2. Uzņēmējdarbības vadība

Saskaņā ar personāla atlases platformu Patiešām, biznesa vadības prasmes ir īpašības, kas personai, kas vada uzņēmumu, vajadzētu būt, lai nodrošinātu mērķu sasniegšanu. "Šīs prasmes parasti tiek iegūtas, strādājot darbā vai studējot tās savā laikā," raksta Patiešām. "Darba devēji, visticamāk, pieņem darbā darbiniekus ar biznesa vadības prasmēm, jo ​​šādiem darbiniekiem ir zināšanas par katra uzņēmuma nodaļas darbību."

Lai gan komunikācija tiek izmantota šajā prasmju kopumā, citiem faktoriem ir svarīga loma. Jūsu spēja izmantot efektīvas problēmu risināšanas metodes un pieņemt nozīmīgus ilgtermiņa lēmumus ir daļa no spēcīgām biznesa vadības prasmēm.

3. Problēmas risināšana

Uzņēmējdarbībā problēmu risināšanas prasmes ļauj jums īstenot procesus, kas samazina vai novērš šķēršļus izaugsmei. Ne vienmēr ir viegli pārvarēt plaisu starp to, kur atrodaties un kur vēlaties būt, un bieži vien tas prasa zināmu sānu domāšanu. Efektīvi problēmu risinātāji identificē un definē problēmu, pirms noteikt problēmas prioritāti, pamatojoties uz tās lielumu, iespējamo ietekmi un steidzamību. Šeit jūs varat strādāt kopā vai individuāli, lai izstrādātu efektīvu risinājumu.

4. Datu zinātne

Viena no mūsdienīgākajām iespējām LinkedIn pieprasīto karjeras prasmju sarakstā, datu zinātne ietvēra iespēju ne tikai palielināt datu apjomu, bet arī precīzi tos analizēt. Saskaņā ar Sidnejas universitāti, spēja saprast, kā datus var (un bieži vien nevar) izmantot, lai radītu jaunas atziņas par būtiskām problēmām, ir kvalitatīvas biznesa prakses pamatā.

5. Datu uzglabāšanas tehnoloģijas

Laikā no 2021. līdz 2022. gadam uzglabājamo datu apjoms ir visaugstākais, tāpēc nav brīnums, ka potenciālie darbinieki ar uzglabāšanas prasmēm šobrīd ir pieprasīti. Lai gan IT lomas ir saplūdušas un tradicionālajās, specializētajās jomās tagad ir mazāk amatu, vispārīgā kustība ir uzskatījusi spēju veiksmīgi pārvaldīt SaaS infrastruktūru kā milzīgu profesionālu priekšrocību.

6. Tehniskais atbalsts

Lai gan jūs domājat, ka tas attiecas tikai uz tiem, kuriem ir pieredze tehnoloģijā, jūs kļūdāties. Spēja precīzi un kodolīgi pasūtīt klientu, klientu vai kolēģi noteiktā uzdevumā ir nenovērtējama. Lai gan jūs, iespējams, esat atbildīgs par uzņēmuma datoru aparatūras operētājsistēmu un lietojumprogrammu instalēšanu un konfigurēšanu, šeit ir saistītas arī mīkstās prasmes. Akūta spēja saglabāt mieru un rūpīgi izvēlēties vārdus var būt svarīgs aspekts jūsu turpmākajos panākumos lomās.

7. Līderība

Lai gan jūs, iespējams, gaidījāt, ka sarakstā tas būs augstāks, vadība joprojām ir galvenā prasme, ko meklē potenciālie darba devēji. “Līderības prasmes palīdz iemācīt, kad pašiem jārisina jautājumi un kad deleģēt pilnvaras un pienākumus padotajiem,” raksta Patiešām. “Deleģēšana ļauj nodrošināt uzņēmuma darbības nepārtrauktību īstermiņā un ilgtermiņā. Tas arī veicina darbinieku morāli, jo viņi jūtas kā komandas daļa, ja tiek ievietoti lēmumu pieņemšanas lomās. ”

Svarīga ir darbinieka spēja risināt vairākas problēmas un izsekot tām visām vienlaikus.

8. Projektu vadība

Iespējams, pēdējā desmitgadē vispieprasītākā kompetence, projektu vadības prasmes ļauj efektīvi pārraudzīt vairākas lietas vienlaikus. Lielākais ieguvums šeit ir spēja plānot projektu no ieceres līdz īstenošanai, vienmērīgi virzoties kopā ar projektu, kad tas attīstās un attīstās. Citi faktori, kas saistīti ar projektu vadību, ietver termiņu noteikšanu, finanšu pratību un izpildi.

9. Digitālā lasītprasme

Korporatīvā pasaule kļūst arvien digitalizētāka, tāpēc ir saprātīgi, ka potenciālie darba devēji vēlas pieņemt darbā darbus, kuri prot pārvietoties datorā. Tie, kas spēj atrast, novērtēt un sastādīt skaidru informāciju, rakstot un izmantojot citus plašsaziņas līdzekļus dažādās digitālajās platformās, būs labi izvietoti darba tirgū 2021.-2022. Gadā un vēlāk.

10. Darbinieku mācīšanās un attīstība

Kā profesionālim jūsu mērķim vienmēr vajadzētu būt zināšanu bankas veidošanai un turpināšanai attīstīties. Darba devēji meklē tos, kuri vēlas iesaistīties pastāvīgā apmācībā, mācībās un attīstībā, lai uzlabotu sevi un komandu. Tas, savukārt, veicina izaugsmi organizācijā, ļaujot labāk projicēt pozitīvu darba vidi uz saviem kolēģiem.

Vispārīgi FAQ

Kādas ir labākās mīkstās prasmes, kuras apgūt 2021.-2022.

Saskaņā ar LinkedIn teikto, šīs labākās mīkstās prasmes, kas jāapgūst 2021.-2022. Gadā, ir radošums, sadarbība, pārliecināšana un emocionālais intelekts-visas prasmes, kas parāda, kā mēs sadarbojamies ar citiem un sniedzam jaunas idejas.

Kādas darba vietas būs pieprasītas 2021.-2022.

Pirmo reizi 2021.-2022. Gadā blockchain ir LinkedIn pieprasīto prasmju saraksta augšgalā, un biznesa analīze (tagad #6) ir palielinājusies par 10 vietām kopš 2021.-2022. Citi pieprasīti darbi ietver UX dizainu, pārdošanu un filiāļu mārketingu.

Kāda ir vislabāk apmaksātā prasme?

Raugoties no vispārējā viedokļa neatkarīgi no nozares, pārdošanas vadība joprojām ir viena no vislabāk apmaksātajām prasmēm.