Vai man vajadzētu pamest darbu? Jūs jautājat sev, tukši skatoties uz svaigu neatbildētu e -pastu partiju. Pēc jautājuma parasti seko virkne iebūvētu atbilžu, tostarp visizplatītākā: šis darbs ir drošs, un jums ir nepieciešama nauda. Bet es ienīstu savu darbu, jūs atbildat, būdami pārliecināti, ka jūs gaida labāka iespēja, bet jums ir jāpamet, lai to atrastu. Un ja nu es ienīstu kadarbs? Tu jautā. Un iekšējais cikls turpinās.
Pirmkārt un galvenokārt: jūs neesat viens. Statistiski runājot, daudzcilvēku ienīst savu darbu. Patiesībā, iespējams, kāds darbabiedrs atrodas tikai jahtu attālumā no tā paša nogurušā rutīnas: vai man vajadzētu pamest darbu? Jūs nevar pamet savu darbu. Bet es ienīstu savu darbu! Bet jums ir jāmaksā rēķini. Es iešu uz priekšnieka kabinetu un tūlīt aiziešu. Bet atmest var būt tik neērti, un jūs ienīstat konfrontācijas.
Tad ir tips, kurš iziet, atrod jaunu darbu un pamet uz vietas. Iespējams, apbrīnas vērts, bet bieži vien grūti atrauties. Tādējādi lielākajai daļai mūsdienu speciālistu joprojām ir grūti atbildēt uz jautājumu, ko darīt, ja ienīst savu darbu. Mēs nevaram staigāt jūsu kurpēs, bet mēs varam sniegt nelielu skaidrību. Lūk, kā uzzināt, vai ir pienācis laiks doties prom.
Jums varētu patikt arī:
Elona Muska CV vienā lapā
25 vienkārši veidi, kā nopelnīt papildus naudu
Ņemiet biroju līdzi mobilajā birojā Airstream
Vai ienīst savu darbu? Noskaidrojiet, kāpēc neesat apmierināts ar savu darbu
Daudzi cilvēki zina, ka ienīst savu darbu, bet tikai daži cilvēki patiešām cenšas saprast, kāpēc. Protams, ir acīmredzami iemesli, piemēram, briesmīgs priekšnieks, nepatīkami darba kolēģi vai toksiska vide, taču praktiski neviens no šiem iemesliem neprasa pašnovērtējumu. Ja jūs sakāt sev: “Es ienīstu savu darbu un vēlos pamest darbu”, pirms nākamā soļa ir svarīgi paskatīties uz iekšu.
Skaidri sakot, mēs nenozīmējam, ka jūs esat problēma, bet tikai to, ka jums vajadzētu pilnībā novērtēt situāciju pirms turpināt. Galu galā pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, ir pamest darbu un nonākt citā, tāpat kā tajā. Mēģinot noskaidrot, kāpēc neesat apmierināts ar savu darbu, apsveriet šādus jautājumus:
Vai tu esi garlaikots?
Dažreiz problēma ir tikai uztraukuma vai motivācijas trūkums. Piemēram, varbūt jūsu darbs jūs vienkārši neiedvesmo, neizaicina vai neizmanto vēlamās prasmes. Garlaicība bieži pārklājas gan ar depresiju, gan trauksmi, un visi trīs domāšanas veidi ir praktiski garantēti, lai jūs ienīst savu darbu.
Vai jūsu darbs vairs nav saderīgs ar jūsu dzīvesveidu?
Pieņemot, ka esat vecāks par 18 gadiem, tad jūs apzināties, ka dzīve var strauji mainīties un līdz ar to var mainīties arī jūsu dzīvesveids. Tāpēc jūs, iespējams, neesat tas pats cilvēks, kāds bijāt, kad sākāt darbu. Turklāt jūsu darbs var vairs neatbilst personai, par kuru esat kļuvis.
Vai trūkst mobilitātes uz augšu?
“Veicināšana” un “paaugstināšana” ir divi vārdi, kas iet roku rokā ar jebkuru karjeras ceļu. Diemžēl ne katrs darbs nodrošina mobilitāti augšup. Ja esat iestrēdzis strupceļā, tas, iespējams, ir iemesls, kāpēc jūs ienīst savu darbu.
Vai citi nenovērtē to, ko jūs darāt?
Darīt labu darbu ir pietiekami grūti, un vēl grūtāk, ja citi šo darbu ignorē. Ja jūsu priekšnieks vai vienaudži neatzīst, cik lieliski jūs veicat savu darbu (pieņemot, ka patiesībā lieliski veicat savu darbu), tas var izraisīt nopietnu morāles vai motivācijas kritumu.
Vai citur ir labākas iespējas?
Viņi saka, ka zāle ir zaļāka otrā pusē, un profesionālajā pasaulē šī idioma noteikti attiecas. Iespējams, ka pie jums vērsās vervētājs, un tagad jūs domājat, ka ir labāks darbs, kas jūs vienkārši gaida kaut kur citur. Tas var viegli radīt neapmierinātības sajūtu par jūsu darbu.
Vai ir pienācis laiks jaunam darbam vai karjeras maiņai?
Ja es pametu savu darbu, tiek uzdots biežāk nekā man vajadzētu mainīt savu karjeru, bet dažos gadījumos pēdējais jautājums varētu būt jautājums. Patiešām, ir pārāk daudz no mums, kuri vienkārši iet pa ceļu, jo tas ir tas, kas tiek likts mūsu acu priekšā, un tas ne vienmēr noved pie laimes. Ja jūs ienīst savu darbu, iespējams, ka jūs ienīst nevis pašu darbu, bet nozari, kurā strādājat. Pirms jūs pāriet no vienas situācijas uz citu, tāpat kā tas, apsveriet iespēju turpināt citu karjeru. Upuri būs lieli, taču jūsu lēmums ilgtermiņā var mainīt pasauli.
Lietas, kas jādara, pirms pametat darbu
Tas ir oficiāli: jūs ienīstat savu darbu, zināt, kāpēc, un esat gatavs izstāties uz vietas. Īss padoms: nedariet. Nē, mēs neiesakām jums palikt savā darbā. Viss, ko mēs sakām, ir tas, ka jums ir nepieciešams spēles plāns, pirms vienkārši paķerat savas lietas un dodaties ceļā. Neizrunājiet šos divus krāšņos vārdus-“es pametu”-vispirms neveicot šādas darbības:
Pārliecinieties, vai tiešām vēlaties atmest
Pirms atmest, pārliecinieties, ka jūsu problēmu risinājumi jau neskatās jums pa seju. Apsveriet iespēju pateikt priekšniekam, ka jūtaties nepietiekami novērtēts, lai redzētu, vai tas nemaina viņa attieksmi. Līdzīgi neaizmirstiet faktiski pieprasīt paaugstinājumu vai paaugstinājumu, pirms pieņemat, ka to nesaņemsit. Un, ja jums ir garlaicīgi darbā, paskatieties apkārt savā uzņēmumā, lai redzētu, vai ir kāda perifēra iespēja. Citiem vārdiem sakot, izsmeliet savas iespējas, pirms meklējat darbu citur.
Sāciet savu darba meklēšanu, kamēr esat nodarbināts
Labi, tātad tunoteiktigribu atmest. Uz ko mēs joprojām varētu teikt: "Ne tik ātri." Tas ir tāpēc, ka jums vajadzētu sākt meklēt jaunu darbu, turpinot strādāt pašreizējā darbā. Sāciet, apkopojot visas pīles pēc kārtas, t.i., atjauniniet savu LinkedIn profilu un savu CV, izveidojiet savu tīklu, runājiet ar draugiem par viņu darbu utt. Pēc tam izmantojiet darba meklētājprogrammas, lai redzētu, kādas iespējas ir pieejamas. Kad esat gatavs, sāciet piedalīties intervijās, skaidri norādot, ka joprojām esat nodarbināts. Jūsu medībām vajadzētu būt diskrētām, lai neteiktu vairāk.
Nepūtiet to
Pat ja esat atradis jaunu darbu, pretojieties visam kārdinājumam izplatīt vārdu līdzpēcjūs esat oficiāli izstājies. Darba pasaulē var notikt jebkas (t.i., jūsu jaunais darbs var izkrist), un jūs nevēlaties veikt priekšlaicīgus nepareizus aprēķinus.
Sniedziet paziņojumu
Jūs varētu ienīst savu darbu, taču neaizmirstiet, ka tas uzliek jumtu virs galvas un ēdienu uz galda. Ja starp jūsu pašreizējo un jauno darbu ir noteikts laika periods, demonstrējiet pareizu etiķeti, vismaz divas nedēļas iepriekš paziņojot (vai neatkarīgi no darba līgumā noteiktā laika).
Kā atkāpties
Beidzot ir pienācis laiks atmest. Lai gan ir vilinoši piecelties pie sava galda un kliegt: “Tik ilgi suckas!”, Neliels dekors var būt tālu. Galu galā tā ir mazāka pasaule, nekā jūs domājat, kur jūsu reputācija var būt pirms jums. Kad ir pienācis laiks oficiāli atkāpties, veiciet šādus pasākumus:
Demonstrējiet pareizu dekoru
Neatkarīgi no tā, cik liela naidība bija vērojama darba vietā, atstājot visu pēc iespējas profesionālāk. Konkrētāk, neceļojiet priekšnieka birojā, lai paziņotu: "Es pametu darbu, jo ienīstu savu darbu un ienīstu arī jūs." Tā vietā iesniedziet atkāpšanās vēstuli, izmantojot pareizo kanālu. Ja jūsu priekšnieks to prasa, sakiet kaut ko šādā veidā: “Es iesniedzu paziņojumu par divām nedēļām, jo man vairs nešķiet, ka šis darbs man ir piemērots. Paldies par iespēju šeit strādāt. ”
Uzrakstiet stingru atkāpšanās vēstuli
Viss kaut kādā veidā ir mākslas veids, ieskaitot atkāpšanās vēstules. Jūsu augšpusē jābūt datumam un jābūt adresētam atbilstošai personai. Sākuma rindkopai vajadzētu būt pamatnosacījumam, norādot savu nodomu atkāpties un pēdējās dienas datumu. Esiet pēc iespējas noderīgāks, skaidri norādot, ka esat gatavs apmācīt aizstājēju un sagatavosit savu komandu izbraukšanai.
Līdzīgi sniedziet garantijas, ka pabeigsiet pašreizējos uzdevumus un sniegsiet saviem vienaudžiem vai priekšniekiem visu informāciju, kas viņiem varētu būt nepieciešama, lai attiecīgi virzītos uz priekšu. Visbeidzot, izsakiet pateicību par darbu un cilvēkiem, ar kuriem strādājāt. Kopumā tonim jābūt kodolīgam, pozitīvam un profesionālam. Šī nav iespēja izteikt savas sūdzības neatkarīgi no tā, cik liels būtu kārdinājums to darīt.
Nededziniet nevienu tiltu
Kā jau teicām iepriekš, darba pasaule ir mazāka, nekā šķiet. Tāpēc labu attiecību uzturēšana var izrādīties būtiska jūsu pastāvīgajiem panākumiem. Neatkarīgi no tā, cik ļoti jūs ienīda savu darbu, priekšnieku vai vienaudžus, jums jāturpina ar klasi un profesionalitāti. Lai darītu kaut ko citu, ir iespējams sadedzināt tiltu, kas kādreiz jums varētu būt jāiet pāri.
Jums varētu patikt arī:
Elona Muska CV vienā lapā
25 vienkārši veidi, kā nopelnīt papildus naudu
Ņemiet biroju līdzi mobilajā birojā Airstream
