Kopš tika atcelti COVID-19 bloķēšanas ierobežojumi un biroja darbinieki sāka vilkties atpakaļ uz CBD, sabiedriskajā transportā lietas ir bijušas nedaudz dīvainas. Sidnejā ierobežotais skaits, kas atļauts katrā autobusā, ir astronomiski palielinājis gaidīšanas laiku. Tiem, kas vēlas doties ceļojumā, sociāli attālinātās vietās starp pasažieriem valda nepārprotami neērts gaiss, bet braucienu koplietošanas platforma DiDi Australia palīdz atvieglot slodzi. Zīmols piedāvā Sidnejas līdzbraucējiem 50% atlaidi DiDi Express braucieniem no pulksten 6:00 līdz 9:00 katru nedēļas nogali nedēļas nogalē visu atlikušo jūliju.
Jaunais paziņojums nozīmē, ka biroja darbinieki var izbaudīt komfortablu braukšanu darbā bez ilgstošiem draudiem sasisties ar autobusu, braucot ārā no autobusa. Saskaņā ar DiDi teikto, pieprasījumu skaits strauji pieaudzis pīķa stundās, un dzelzceļa stacijas kalpo par populārākajiem koplietošanas galamērķiem.
"Mēs zinām, ka daudzi Sidnejiešu iedzīvotāji, izvairoties no pūļiem, izvēlas dalīties braucienos, lai izvairītos no pūļiem, jo īpaši, ja braucat uz darbu pilsētas iekšienē, kur braukšana nav praktiska," sacīja DiDi Austrālijas ģenerāldirektors Lins Ma. “Kopš mūsu uzsākšanas Sidnejā DiDi braucēji ir izmantojuši mūsu pakalpojumus pirmās jūdzes un pēdējās jūdzes ceļojumā, it īpaši, veicot darba braucienus. Mēs esam gandarīti, ka jūlijā piedāvājam 50% atlaidi braucieniem uz Sidnejas darbdienas rīta braucējiem un palīdzam ar atbildīgu sociālo distancēšanos. ”
Lai iegūtu cenu par puscenu, jūlijā jums būs jāatrodas Sidnejā. No 6:00 līdz 9:00 vienkārši pieprasiet DiDi braucienu, izmantojot izpirkšanas kodu: DIDIWORK. Katra nedēļas izpirkšana saņems 5x 50% atlaides kuponus (līdz 20 USD par braucienu), kuru derīguma termiņš beidzas nedēļas beigās.
Vispārīgi FAQ
Kas ir DiDi taupīšana?
DiDi Saver piedāvā braucējiem saprātīgāku cenu ārpus pīķa. Pakalpojums pašlaik tiek izmēģināts Sidnejā.
Vai DiDi ir labāks par Uber?
DiDi pasažieriem parasti ir lētāks nekā Uber, tomēr DiDi samazina vadītāja ienākumus mazāk nekā Uber.
